平均收益：12万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.52 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2022中国邮政储蓄银行山西省分行校园招聘中，山西省分行信息科技管理部招聘岗位是什么？工作地点在哪里？招聘人数有多少？长治银行招聘网为大家整理2022中国邮政储蓄银行山西省分行校园招聘岗位，内容如下：
2022中国邮政储蓄银行山西省分行校园招聘职位表
| 支行/部门 | 岗位 | 工作地点 | 工作类型 | 学历要求 | 招聘人数 |
| 省分行信息科技管理部 | 专业类岗位 | 太原-迎泽区 | 全职 | 硕士及以上 | 若干 |
职位描述
优先专业：计算机相关
基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
2.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
3.金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业。
招聘岗位其他条件:
1.专业要求：计算机、信息技术、软件等专业均可报名。
2.证书要求。须熟练掌握C、C++、C#、JAVA等开发语言，熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL、Windows server、Linux等相关知识，熟悉.NET，J2EE，J2SE开发环境;持有国家软考系统架构设计师(高级)、系统分析师(高级)、软件设计师(中级)、软件评测师(中级)资格， ORACLE 数据库、java认证，及IBM、SUN等系统管理相关认证资质人员优先。
3.学历要求：硕士研究生及以上学历。
本文内容摘自中国邮政储蓄银行发布的《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》部分内容，文章来源：https://www.psbc.com/cn/gyyc/rczp/xyzp/202108/t20210826_119964.html
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