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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.44 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2021中国人寿校园招聘正式启动，报名时间：即日起至11月15日；长治国企招聘网为您整理了2021寿险山西大同分公司校园招聘职位信息，具体内容如下：
| 职位名称 | 招聘机构 | 职位类别 | 工作地点 | 招聘人数 | 发布时间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 营销管理岗（阳高） | 寿险山西大同分公司 | 营销管理类 | 大同市 | 1人 | 2020-09-11 |
| 营销管理岗（新荣） | 寿险山西大同分公司 | 营销管理类 | 大同市 | 1人 | 2020-09-11 |
| 健康险业务管理岗 | 寿险山西大同分公司 | 医学类（核保、核赔和健康险类） | 大同市 | 1人 | 2020-09-11 |
| 法律与风险管理岗 | 寿险山西大同分公司 | 法律与风险管理类 | 大同市 | 1人 | 2020-09-11 |
寿险山西大同分公司
营销管理岗(阳高) 营销管理类
大同市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人
专业要求：
经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业
工作职责：
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力;
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.学生干部、社团负责人优先。
4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
寿险山西大同分公司
营销管理岗(新荣) 营销管理类
大同市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人
专业要求：
经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业
工作职责：
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力;
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.学生干部、社团负责人优先。
4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
寿险山西大同分公司
健康险业务管理岗 医学类(核保、核赔和健康险类)
大同市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人
专业要求：
临床医学、中医学、药学、基础医学、护理学等相关专业
工作职责：
1.运用医学知识评估风险个体的人身健康风险(预期死亡率、残疾率、发病率等);
2.开展核赔日常、疑难及重大突发事故的处理、跟进、指导及管理;
3.针对诊断、治疗、用药和费用等合理性方面提供医学支持;
4.商保医疗信息及费用控制体系管理。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备强烈的责任心及良好的职业操守，具有耐心细致的工作态度。
3.具有医学类相关实习经验者优先。
寿险山西大同分公司
法律与风险管理岗 法律与风险管理类
大同市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人
专业要求：
审计、风险管理、保险、法学、财务管理等专业
工作职责：
1.负责协调公司合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告;
2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告;
3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案;
4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定;
5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及公司内部各项规定。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。
3.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
文章来源：
【2021中国人寿保险股份有限公司山西大同分公司校园招聘4人】相关岗位：