2021中国人寿保险股份有限公司山西长治分公司校园招聘5人

时间:2020年09月11日 13:51:02 国有企业 加入收藏
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平均收益:12万元/年 岗位薪酬:15-18万元/年 咨询费佣:5-10万元/岗 交易方式:分期支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:5000元 费佣/收益 < 0.70 回本周期:<5个月 预约人数:>15人 剩余名额:<7个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生

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2021中国人寿校园招聘正式启动,报名时间:即日起至11月15日;山西国企招聘网为您整理了2021寿险山西长治分公司校园招聘职位信息,具体内容如下:

职位名称招聘机构职位类别工作地点招聘人数发布时间
营销管理岗(沁县)寿险山西长治分公司营销管理类长治市1人2020-09-11
营销管理岗(武乡)寿险山西长治分公司营销管理类长治市1人2020-09-11
营销管理岗(潞安矿区)寿险山西长治分公司营销管理类长治市1人2020-09-11
营销管理岗(黎城)寿险山西长治分公司营销管理类长治市1人2020-09-11
营销管理岗(沁源)寿险山西长治分公司营销管理类长治市1人2020-09-11

寿险山西长治分公司

营销管理岗(沁县) 营销管理类

长治市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人

专业要求:

经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业

工作职责:

1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;

2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;

3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;

4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。

任职资格:

1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

3.学生干部、社团负责人优先。

4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。

寿险山西长治分公司

营销管理岗(武乡) 营销管理类

长治市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人

专业要求:

经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业

工作职责:

1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;

2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;

3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;

4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。

任职资格:

1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

3.学生干部、社团负责人优先。

4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。

寿险山西长治分公司

营销管理岗(潞安矿区) 营销管理类

长治市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人

专业要求:

经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业

工作职责:

1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;

2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;

3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;

4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。

任职资格:

1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

3.学生干部、社团负责人优先。

4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。

寿险山西长治分公司

营销管理岗(黎城) 营销管理类

长治市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人

专业要求:

经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业

工作职责:

1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;

2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;

3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;

4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。

任职资格:

1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

3.学生干部、社团负责人优先。

4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。

寿险山西长治分公司

营销管理岗(沁源) 营销管理类

长治市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人

专业要求:

经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业

工作职责:

1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;

2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;

3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;

4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。

任职资格:

1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

3.学生干部、社团负责人优先。

4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。

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